在滿足感和成就感提高后,不能讓勝利沖昏頭腦,過于放肆。因為半年后到一年的時間段對新人來講是考驗期,在進入公司一段時間后,大家已經(jīng)不再讓 著你,也會接到一些有難度的工作,也許頭年的錯誤和得罪過的人現(xiàn)在也會秋后算賬,而且慢慢地新人也會看出公司的人際關(guān)系,也會發(fā)現(xiàn)自己的上司身上很多無法容忍的缺點,還會發(fā)現(xiàn)所在部門、所在單位所在行業(yè)在社會上的劣勢等,總之,工作壓力人際關(guān)系等很多不盡如人意的地方會越來越困擾著新人,使其為自己的未來擔憂。
在1年到3年的時期內(nèi),新人則會慢慢成為公司的主力,也適應(yīng)了工作生活,但開始考慮公司是否能夠使自己得到進一步發(fā)展,如果轉(zhuǎn)換工作一定要慎重 考慮,因為第一份工作的成績和時間長短,往往影響以后求職的效果,現(xiàn)在公司普遍喜歡踏實的員工,如果第一份工作很快就跳槽了,不但得不到公司的信任,還會 使對方認為你沒有足夠的時間鍛煉行業(yè)內(nèi)的核心競爭力。
|