近日，吉林省理工類、農業類和財經類高校畢業生招聘會接連舉辦，共有千余家用人單位超過3萬個崗位招賢納士，招聘市場呈現出供需兩旺的局面。但記者發現，畢業生的求職前景卻是“冷暖不均”，專業技術型人才可以“多職選一”，而通用型人才則“難求一職”。
在招聘會的現場，行政、銷售等通用型崗位人才濟濟，而機械設計、會計等專業技術崗位則門庭冷落。
長拖農業機械裝備集團公司人力資源部部長胡繼英說：“投簡歷的畢業生很多，但大部分都是應聘行政類崗位的，而應聘我們急需的機械類和財務類的專業人才還不是很多。”
手捧簡歷，吉林工商學院會計專業的張雅慧似乎并不急于和用人單位簽約。她說：“招收會計崗位的單位還是挺多的，想選一個有發展的企業。”很多畢業生對記者表示，因為學的專業技術性不強，只能選擇行政、銷售這些通用型崗位，不僅薪資不夠理想，而且競爭非常激烈。
“我們需要農業專業對口的人才比較多，全國大約需要3000人。”正大集團東北區人力資源總監裴海琪說，該公司提供的大部分都是農業專業的崗位，行政等通用型崗位比較少。
針對通用型人才就業遇到的困難，專家建議，大學生應轉變觀念，在校期間自覺培養社會實踐能力，適應市場的需求。同時，心態不要浮躁，從基礎做起，積累工作經驗。
據介紹，吉林省有關部門把高校畢業生就業問題作為重要的民生工程來抓，通過采取推進校企聯合，建設大學生創業園，分學科專場舉行大型招聘會等措施來破解部分高校畢業生就業難的問題。
