今后，“海歸”人才進省直事業單位，手續簡化了，對急需的高層次人才和特殊專業人才，還有綠色通道。昨日，東方今報記者從省人社廳獲悉，海外留學人才來豫工作的綠色通道已正式開通。
●急用的人才可直接考核聘用
為吸引更多的海外留學人才來豫創新創業，鼓勵和表彰留學人才在經濟社會發展中做出的貢獻，我省建立河南省優秀留學人才表彰制度，設立“河南省優秀留學人才獎”，由省政府給予表彰，并頒發榮譽證書。此外，省直事業單位聘用海外留學人才的方法，也將簡化。
根據規定，省直事業單位聘用“海歸”人才，須具有中國國籍，且在國外獲得大學本科以上學歷的公派或自費出國留學人員，采取公開招聘方式進行。
對急需的高層次人才和特殊專業人才，我省開辟綠色通道，可直接用考核聘用的方式進行。
●海歸也得申領就業報到證
海歸人才到河南工作，就業報到證咋申領？
“海歸”人才，到我省非省直黨政機關、事業單位工作或到當地人才交流中心辦理人事檔案代理的，按以下程序辦理海外留學人才來豫工作就業報到證：出國前未就業，或出國時辦理了辭職、離職等解除公職手續的海外留學人才，到我省非省直黨政機關、事業單位工作或到當地人才交流中心辦理人事檔案代理的，需要申領的，由本人或者用人單位向省人社廳提出申請，并填寫申請表。
省人社廳將在收到申請表和申請材料之日起7個工作日內，完成審核、核發工作。
●檔案和養老保險辦起來不麻煩
海歸人才的檔案和養老保險，也有明確的具體辦法。
我省規定，回國后暫時未就業、自主創業或工作單位不具有人事管理權的海外留學人才，其人事檔案管理可以委托人力資源和社會保障部門人才交流服務機構保管。
海外留學人才在國外的檔案材料，由本人提供，人才交流服務機構審核整理后歸檔。
海外留學人才在保管人事檔案期間的職稱評審、社會保險等事宜，可由人才交流服務機構代理。
他們要到我省城鎮企業工作的，所在企業應當按時足額為其繳納基本養老保險金。
已加入外國國籍或取得國(境)外永久居留權的海外留學人才(包括其隨行助手、配偶)，在我省城鎮企業工作期間可以參加城鎮企業職工基本養老保險。
只要符合按月領取基本養老金的條件，都可以享受基本養老保險待遇。
