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        廣東省:本地畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)“不差錢”

        2011年12月13日06:00      鳳凰網(wǎng)             _COUNT_人評(píng)論

          前日,廣東省促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)系列活動(dòng)?xùn)|莞專場(chǎng)招聘會(huì)在東莞理工學(xué)院城市學(xué)院校區(qū)舉行,該招聘會(huì)由省人力資源和社會(huì)保障廳、東莞市政府主辦,東莞市人力資源局、東莞理工學(xué)院城市學(xué)院承辦。省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長葛國興到場(chǎng)與部分參會(huì)企業(yè)、高校畢業(yè)生進(jìn)行交流。

          一個(gè)大學(xué)生有兩個(gè)崗位可選

          記者在東莞理工學(xué)院城市學(xué)院招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到,東莞郵儲(chǔ)銀行、東莞徐福記、東莞步步高、生益科技、華堅(jiān)國際等公司均在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)有招聘攤位。在這些東莞知名的攤位前,求職者排起長龍。

          主辦方透露,此次共有471家企業(yè)單位進(jìn)場(chǎng)招聘,其中貿(mào)易管理類企業(yè)190家,占40%;制造技術(shù)類158家,占34%;培訓(xùn)教育類68家,占14%;其他類型的約占12%。

          本次招聘提供崗位12456個(gè),其中,管理類崗位有4545個(gè),技術(shù)類崗位3700個(gè),兩者共占到所有招聘職位總數(shù)的六成;咨詢培訓(xùn)類崗位2189個(gè),占總數(shù)的18%;文化傳媒類等其他崗位占到2042個(gè),占到總數(shù)的7%。

          據(jù)統(tǒng)計(jì),此次招聘會(huì)吸引來自東莞本地和省內(nèi)各地高校的應(yīng)屆畢業(yè)生共計(jì)6000余人,求人倍率約2.0,即一個(gè)大學(xué)生有兩個(gè)職位可供選擇。

          葛國興表示,與廣州等地畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)相比,東莞的招聘會(huì)呈現(xiàn)提供崗位多、求職人數(shù)多的態(tài)勢(shì),實(shí)現(xiàn)了供需兩旺,說明東莞的大學(xué)生就業(yè)工作形勢(shì)良好。

          求職者簡歷專家現(xiàn)場(chǎng)“診斷”

          本次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還提供了就業(yè)政策宣傳、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、成果展示等服務(wù)。其中,人力資源專家為求職者“診斷”簡歷成為招聘會(huì)的一大亮點(diǎn)。

          招聘會(huì)上,主辦方在招聘會(huì)最顯眼的位置設(shè)立了簡歷“診斷”區(qū),東莞中心人才市場(chǎng)兩位有著豐富人力管理資源的專家現(xiàn)場(chǎng)為求職者“把脈”簡歷。

          記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,招聘會(huì)開始后不久,簡歷“診斷”區(qū)被許多求職者圍了起來,許多學(xué)生帶著自己的簡歷向?qū)<艺?qǐng)教。兩位長期從事人力資源的專家為學(xué)生指出簡歷中的不足及提出了改正意見。

          現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)生簡歷診斷的專家傳授了求職者一些做簡歷的妙招,簡歷要突出自身優(yōu)勢(shì)及與崗位的契合度,對(duì)于突出的部分用黑體或下面劃線;對(duì)于個(gè)人介紹則需突出“吃苦耐勞”等等。

          東莞應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率高

          據(jù)東莞理工學(xué)院城市學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任江小衛(wèi)透露,本次招聘會(huì)上,東莞應(yīng)屆畢業(yè)生工資普漲10%―20%,專科生平均工資為1800―1900元,本科生為2500元以上。

          “不過,由于東莞籍學(xué)生的家庭條件普遍較好,選擇工作時(shí)常會(huì)選擇一些清閑且離家近的工作。”因此薪資上漲在求職過程中似乎對(duì)他們影響不大。

          他還透露,由于家境殷實(shí),很多東莞籍大學(xué)生畢業(yè)后便開始創(chuàng)業(yè),據(jù)初步統(tǒng)計(jì),東莞應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后創(chuàng)業(yè)率為5%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于廣東省應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率1%的平均水平。

          據(jù)他分析,東莞應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率高,主要跟家庭環(huán)境有關(guān)。很多家庭開家族企業(yè),因此學(xué)生畢業(yè)就可以獲得家族的資金和資源支持,開一些關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的公司。另外還有一批學(xué)生家里選擇拿一筆錢幫助他們開一些小店小公司做小本生意。“像城院附近的很多小店就是本校學(xué)生畢業(yè)后開的。”

          汪小衛(wèi)稱,正因?yàn)闁|莞畢業(yè)生“不缺錢”,國家給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的小額貸款支持在東莞根本貸不出去。




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