大學(xué)生求職 形象包裝成本高超千元

　　年末是大學(xué)畢業(yè)生求職的“黃金時期”。不少大四學(xué)生為能求職順利，忙著置辦應(yīng)聘行頭。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年大學(xué)生求職成本比三四年前翻了兩番，特別是女生。其中，置裝費(fèi)仍是“大頭”，對女生來說化妝品也是主要花費(fèi)之一。對此，從事HR(人力資源)工作的專家建議，學(xué)生不如加強(qiáng)專業(yè)能力、做好準(zhǔn)備工作，面對“挑刺”。

　　忙于“形象工程” 求職成本超千元

　　記者在省內(nèi)5所高校進(jìn)行了隨機(jī)采訪，參與采訪的學(xué)生有100名(50名男生、50名女生)。

　　調(diào)查顯示，多數(shù)學(xué)生忙于“形象工程”。而置裝費(fèi)成為公認(rèn)的“大頭”，50名女生表示，化妝費(fèi)僅次于置裝費(fèi)。有一名學(xué)生告訴記者，為應(yīng)聘預(yù)計(jì)花費(fèi)1500元～3150元，聽師姐說，三四年前只花了600余元。現(xiàn)在的花費(fèi)翻了約兩番。

　　這100名學(xué)生中僅有70名學(xué)生準(zhǔn)備好了簡歷。記者進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有5成學(xué)生未仔細(xì)思考自己要什么，用人單位究竟需要什么？

　　江西師范大學(xué)08級中文系的小李(男)：“職業(yè)裝是不能省的。”江西師范大學(xué)08級中文系的小李告訴記者，“師哥師姐們提醒我們，應(yīng)聘時門面很重要。我發(fā)現(xiàn)很多職業(yè)裝至少要1000多元。我決定花600元定做，加上400元左右的鞋子，算下來要花千元。小李說，三四年前畢業(yè)的師哥說，他那時只要花300多元就可買一套職業(yè)裝。

　　另外，小李表示，自己的簡歷早完成了，只是沒找到中意企業(yè)。

　　南昌大學(xué)08級會計(jì)系的小熊(女)：不少女生會精心化妝參加招聘會。像粉底、乳液、唇膏、睫毛膏等基本“裝備”，便宜的要近200元一套。小熊的職業(yè)裝花費(fèi)和小李的差不多，但小熊多了一筆化妝費(fèi)。小熊記得在一場應(yīng)聘會上，女生幾乎都化了淡妝，她感覺化妝后的女孩特別有自信，所以她花600余元購置了化妝品。

　　小熊自信地回答，心目中有兩家單位，做好充足的功課。“而我自己的專業(yè)知識能力不差，加上形象工程的打造，我相信我有能力應(yīng)聘中意單位。”

　　用人單位更注重求職者能力

　　充分了解中意單位

　　江西科技師范學(xué)院招生就業(yè)處處長劉寧芳：

　　學(xué)生應(yīng)聘前一定要做好準(zhǔn)備。首先，要知道自己究竟要找什么樣的工作，給自己一個定位。其次，一定要了解中意單位的發(fā)展前景和文化是否適合自己。

　　之后，與HR交談是很重要的環(huán)節(jié)。面試時間有限，要在最短時間內(nèi)把自己的優(yōu)點(diǎn)或想說的話進(jìn)行表達(dá)。如果東拉西扯，對方可能很快就會失去耐心。

　　在交談中不可忘記細(xì)節(jié)。把握好身體語言，以自信的姿態(tài)坐下來，保持眼睛接觸。當(dāng)然在表現(xiàn)時切不可表現(xiàn)得太強(qiáng)，那效果會相反。交談結(jié)束后，可面帶微笑，感謝對方給的機(jī)會。

　　企業(yè)要招的是能創(chuàng)造財(cái)富的員工，所以大家在準(zhǔn)備形象工程時，切勿忽視專業(yè)知識能力和實(shí)際操作能力。

　　應(yīng)聘切勿心急

　　江西省路橋工程集團(tuán)HR：

　　我們單位主要招收專業(yè)對口的學(xué)生。我們更看中學(xué)生的基礎(chǔ)素質(zhì)、組織管理能力和一些特長，重要的是能力。

　　在多次的招聘會上，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的孩子“心急”，一面試完就希望用人單位能盡快通知是否能上班、升職的機(jī)會如何……

　　其實(shí)每個公司都有各自的流程，學(xué)生們千萬不要太過心急。

　　簡歷制作應(yīng)因時而制

　　南昌水業(yè)集團(tuán)HR：

　　穿職業(yè)裝、化妝來應(yīng)聘是可以的，但是在此提醒大家適當(dāng)?shù)幕�淡妝就可以了，切勿化濃妝，若是化濃妝還不如素顏面試，化濃妝可能會給主持面試者留下不佳的第一印象。我們留給每名應(yīng)聘者的時間約20分鐘。我們在招聘時比較注重學(xué)生的專業(yè)知識及在學(xué)校的表現(xiàn)。

　　簡歷制作十分關(guān)鍵，但用人單位沒有太多時間看簡歷，遞交簡歷有兩種情況。

　　直接面對面遞交簡歷時，簡歷要把自己的優(yōu)勢“突出處理”，把引以為豪的經(jīng)歷寫在最前面，切勿制作得太花哨；通過投遞方式提交簡歷時，若制作有特點(diǎn)，有些花哨是可以的，這個時候HR可能在辦公室有更多時間閱讀簡歷。所以制作簡歷應(yīng)當(dāng)“因時而制”。