企業(yè)家賣掉企業(yè)之后

　　企業(yè)家最初為何拋棄安穩(wěn)的工作、押上房產(chǎn)，只為了創(chuàng)立一個(gè)新企業(yè)？這樣做的理由有很多：或許是為了證明一種看法，或是為了追尋夢(mèng)想，也或是為了有所作為，甚至是因?yàn)橄硎苊半U(xiǎn)的感覺。此外，還有一個(gè)理由：企業(yè)家希望有朝一日能賣掉自己創(chuàng)立的企業(yè)，大賺一筆。不過，企業(yè)真的賣掉以后會(huì)怎樣呢？

　　賣掉培育多年的企業(yè)之后，第一反應(yīng)是一種失落感。經(jīng)過所有那些努力、熬過一個(gè)個(gè)不眠之夜、扛過巨大的風(fēng)險(xiǎn)之后，長(zhǎng)久期盼的回報(bào)終于來(lái)了——發(fā)財(cái)了。拼命工作得到了金錢回報(bào)，這就是天上掉餡餅的好日子。只是當(dāng)事人的感覺卻不是這樣。

　　銀行賬戶上節(jié)節(jié)升高的存款數(shù)字，跟一家自己一手一腳創(chuàng)立起來(lái)、持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)不是一回事。在轉(zhuǎn)化為一項(xiàng)有用的資產(chǎn)之前，金錢是死的。到那時(shí)，大多數(shù)老于世故的企業(yè)家會(huì)明白一件事：有余錢去買一輛更顯擺的豪車、買一幢更大的房子或一艘招搖的游艇，這些根本算不了什么。與培育一家企業(yè)、發(fā)布新的暢銷產(chǎn)品、培養(yǎng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)造工作崗位這些事情比起來(lái)，這些花哨的物質(zhì)帶來(lái)的滿足感簡(jiǎn)直不值一提。

　　因此，在本應(yīng)像贏得了大獎(jiǎng)一樣感到歡欣和解脫的時(shí)刻，當(dāng)事人可能會(huì)別有一番感受。我就見過一些在賣掉自己的企業(yè)后如喪考妣的前企業(yè)家。

　　這些企業(yè)家整個(gè)自我認(rèn)知與他們的企業(yè)密不可分。合伙人、員工、客戶、供應(yīng)商和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這就是企業(yè)家的社交圈子。失去經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)所能帶來(lái)的地位和目標(biāo)感，令企業(yè)家哀痛不已。他們以為自己想要的是金錢保障，但實(shí)際上他們真正想要的，是決定自己的命運(yùn)，并解決沿途碰到的一個(gè)個(gè)難題。

　　賣掉企業(yè)的企業(yè)家普遍會(huì)感到后悔。如果在新東家手中企業(yè)經(jīng)營(yíng)良好，他們可能會(huì)認(rèn)為當(dāng)初賣得太便宜了；如果經(jīng)營(yíng)不佳，他們很可能會(huì)痛惜企業(yè)的衰落。無(wú)論是哪一種情況，都會(huì)讓他們不爽、找茬和難過。如果賣掉企業(yè)時(shí)企業(yè)家已經(jīng)上了歲數(shù)，這種情況則尤為明顯，因?yàn)樗麄円呀?jīng)沒有那個(gè)精力、野心和創(chuàng)造力來(lái)重新創(chuàng)辦一家企業(yè)了。

　　如果企業(yè)離開自己也垮不了、甚至還經(jīng)營(yíng)得紅紅火火，企業(yè)的創(chuàng)始人會(huì)感到非常惱火。許多老板樂意認(rèn)為自己是不可或缺的——有時(shí)候也的確如此。

　　但健康的企業(yè)即使管理者換人也沒關(guān)系，而新的管理者必然會(huì)做出一些改變。這一切可能會(huì)令創(chuàng)始人心痛，這種心痛證明，在商業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)立一項(xiàng)事業(yè)，對(duì)于很多人來(lái)說也是一種情感上的必須。

　　一旦企業(yè)售出，你一定會(huì)受到特別的關(guān)注，這都是因?yàn)槟銊倓偘奄Y產(chǎn)“變了現(xiàn)”。理財(cái)經(jīng)理和個(gè)人理財(cái)顧問們會(huì)不斷地打電話過來(lái)，渴望打理你的“戰(zhàn)利品”。慈善組織也會(huì)找上門，希望你能夠成為一位慷慨的慈善家。久不聯(lián)系的朋友會(huì)跟你取得聯(lián)系，樂于與財(cái)氣外漏的你恢復(fù)往來(lái)。一些新朋友可能會(huì)突然冒出來(lái)，勁頭十足地幫你花錢。

　　因此，你將不得不學(xué)會(huì)比以前更多地說“不”，并學(xué)會(huì)鑒別通常會(huì)出現(xiàn)的騙子和嫉妒心。

　　一段時(shí)間后，賣掉企業(yè)的企業(yè)家中大概有一半會(huì)開始創(chuàng)辦新企業(yè)。他們想念一家企業(yè)從無(wú)到有的過程帶來(lái)的那種刺激和專注——打高爾夫、談?wù)搨�市并不能真正代替這種感覺。

　　一些興趣更廣的企業(yè)老板有很多朋友和工作以外的興趣愛好，不當(dāng)老板以后可以把更多時(shí)間花在這方面。對(duì)于慈善事業(yè)，他們不僅捐錢，還貢獻(xiàn)出自己的智識(shí)。這些企業(yè)老板會(huì)花更多時(shí)間與家人共處，他們的退休生活是有意義的人生新篇章，一點(diǎn)兒都不凄慘。

　　企業(yè)家天生就是不知疲倦的工作狂。賣掉企業(yè)后過一種寧?kù)o的生活、退居幕后，這不是他們的通常風(fēng)格。有一些企業(yè)家堅(jiān)持不賣掉自己的企業(yè)、一直忙碌到翹辮子，甚至連繼任者都沒找好——或許他們認(rèn)為自己會(huì)長(zhǎng)生不死吧。

　　企業(yè)家該何時(shí)功成身退、功成身退之后做什么，這兩個(gè)難題沒有任何簡(jiǎn)便的解法。但我認(rèn)為——套用一句時(shí)髦話——這都是幸運(yùn)兒才需要操心的“高檔問題”。