利：穩定的收入，良好的福利保障，有國家做后盾，安全系數高，國企注重員工素質，要求員工為人處事遵循一定規則，可以學到不少東西，有些行業工作相對安逸，心理壓力相對較低，國企鍛煉人，能夠形成良好的就業觀。
弊：入門難，不容易進入，有的論資排輩，想要出人頭地一般需要多年的奮斗，人際關系較復雜，中西部的國企，大多待遇一般。而且，值得提醒的是，在獲得國企穩定的同時，也必須忍受國企比較僵硬的管理模式，要放棄發現自我的機會，悠閑但卻乏味地度過自己的職業生涯。
建議：國企人際關系復雜，初入其中的大學畢業生也許會摸不到門路，而按資排輩的現實更讓心高氣傲的大學生心生不服，當然，國企也正在克服上述弱點。國企能夠全方位地鍛煉人，總的來說，國企是不錯的選擇。
當然，如果不懼怕挑戰和艱苦的磨煉，希望過一種不穩定但卻充滿挑戰的日子，渴求自我價值的充分發掘，不去國企，尋求更適合自己的職業空間，當然就是個明智的選擇，也是聽從自己內心的呼喚。這樣選擇的代價也顯而易見，說起來可能富有激情，但真正做起來，也許會充滿了坎坷呀，其中的滋味并不好受。因此在做出選擇之前，你一定要想清楚，為了今后的選擇，你能夠無怨無悔嗎？為日后面對的挑戰你準備好了嗎？
私企
早在兩年前，北京大學曾對畢業生就業做了有關調查，調查顯示，從畢業生流向來看，私營企業、國有企業和國家機關成為畢業生最主要的就業單位，分別占34.2%、23.5%和12.7%，三者合計達70.4%；科研單位、高等教育單位、中初等教育單位、醫療衛生單位、其他事業單位分別占1.1%、3.8%、1.6%、5.3%和1.9%，事業單位合計為合計13.7%；三資企業占9.5%。
與2005年相比，各類企業所占的比例顯著增加，達到72.1%。其中，私營企業一躍成為畢業生就業的最主要單位，2007年所占比例增加了17.9%。另一方面，學校和科研單位所占的比例顯著下降，分別減少。
那么，畢業生去私企工作，又有哪些利弊呢？
利：能夠發揮能力，發展空間較大，能夠很快學到實用的知識，私企工作不單調，需要一職多能，無形中提高了自己的能力，勞有所得，私企老板會按照你的貢獻決定你的待遇，形成良性循環，自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易。
弊：風險較大，比如經濟危機到來，私企一批批倒臺，有的公司不能保證福利，企業人文環境參差不齊，有些極好，有些極差，競爭相對激烈，工作環境不穩定，下崗可能性大，有些制度不合理，吃虧也只能忍著。
建議：很多畢業生愿意選擇私企，認為私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，不要形成“直接進入私企”的意識，私企的素質參差不齊，畢業生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制你的發展。同時，私企同樣有廣闊的發展空間，不會束縛才能。對私企，應慎重考慮。
外企
中國內地某高等教育領域調查機構發布的最新調查結果顯示，2010年畢業的大學生中，就業于外企的畢業生壓力最大，為15%；其次是就業于國企、民企和政府機構、科研事業單位的畢業生。非政府/非營利組織則相對成為職場新人的“低壓帶”，畢業生認為自己工作壓力大的比例最低，僅為5%。
20世紀末，外企一度熱過國企，成為大學生畢業就業的熱門選擇，然而，時至今日，愿意去國企的大學生遠遠高過愿意去外企的。那么，在外企就業究竟有什么好處和壞處呢？
畢業生七種熱門出路利弊分析利：高薪，福利好，工作環境好；外企有系統的企業文化、管理制度，能夠學到更多的東西；強調個性和創造性，有利于培養能力，也有利于搭建自己的人脈；注重員工發展，給予員工諸多培訓；實力雄厚，不會出現拖欠工資、罔顧員工權利等現象。
弊：起點高，發展空間不大；工作量大，加班加到吐血；競爭激烈，神經隨時緊繃；打入核心機構難上加難，可能性基本為零；對外語有很高要求。
建議：外企的高薪高酬是很多畢業生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業環境和管理系統，有利于畢業生學到更多的東西，不論是個人能力、行業觀念、企業文化意識。外企能夠全方位地充實員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會進入外企學習先進的管理經驗和技術，然后自己創業。
畢業生七種熱門出路利弊分析留學
前些年，留學生中來自普通家庭的只占2%，目前這個數據正在飛速增長。在即將或有意出國留學的學生中，家庭收入在30萬以下的占被調查人群的52.28%，這些數據說明了留學早已“飛入尋常百姓家”，隨著人民幣升值和中國老百姓財富的增長，出國留學已經越來越平民化，越來越多的中國家庭將留學當成一種教育投資。“從此組數據來看，留學已經從單純的精英化行為，演變為個人追逐夢想和實現個人價值的有效經歷。”
對于大學畢業生來說，是否家庭條件允許就徑直出國留學呢？理性角度講，還是應該權衡一下利弊。
利：增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人，掌握一門外語，受益終身，磨練自己的生存能力，培養自己的吃苦精神，學習外國人的優秀之處；好的學校，好的專業，能夠學到真正的知識，拿到過硬的文憑，有機會進入外國公司或者移民。
弊：出國留學需要大筆金錢，投資不一定有相應回報，國外消費水平高，也許你常會感到入不敷出，有些國家排他性強，你無法真正融入同學之中，外國的經濟危機鬧得厲害，工作機會更少，如果沒有學到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。
建議：年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學，不妨出去。但是，如果沒有好的學校或者好的專業，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來創業或投資意義更大。
創業
“高校畢業生自主創業研究”報告顯示，我國高校畢業生創業主要存在三方面問題：一是創業絕對人數比例小，占1.94%，創業項目高科技含量少；二是大學生創業能力有不少薄弱環節，反映了高校創業教育重理論輕實踐的缺陷；三是融資渠道不暢，缺乏創業資金。報告認為，推動高校畢業生創業，需要政府、高校、產業三方攜手進一步努力。
在這樣的環境下，大學生創業更應該謹慎行之。
利：充分發揮自己的才能愛好，時間自由、充裕；能夠全面安排自己的生活；挑戰性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心靈充實；不必為人打工，自己的事業自己做主；全方位鍛煉人的能力；最大限度激發人的潛質；培養系統性的思維能力；創業成功的成就感無可取代。
弊：沒有穩定收入，必須自己注意社保和養老問題；脫離社會太久，不容易融入；對自制力要求極高；會有入不敷出的情況；有江郎才盡的顧慮。目前中國的創業環境并不健全，需要一筆較大開支，需要長遠目光和周密規劃；畢業生社會經驗少，眼高手低，盲目樂觀，容易碰壁，創業失敗打擊巨大。
建議：大學畢業生想要成功創業，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業信用和超強的適應性，畢業生不論是心智、觀察市場的眼光、領導氣質都還有一定欠缺。想創業的人無需急于一時，進一家好公司，積累了豐富的經驗和人脈，再辭職創業更為妥當，成功率也更高。
